«Кадровый дом «Профиль» предоставляет комплекс услуг по подбору первых лиц предприятий, высшего и среднего звена в г.Москве.
Технология работы по поиску кандидата:
Шаг 1
Предварительное обсуждение заказа.
Вы связываетесь с нами любым удобным для Вас способом:
по телефону: 8 (495) 967-90-77, 8 905 537 90 67
по e-mail: employer@kdprofil.ru
заполняете заявку на нашем сайте
После этого, в течение нескольких минут с Вами связывается Ваш персональный менеджер, который подробно ознакомит Вас с технологией работы нашего кадрового дома, ответит на все Ваши вопросы. Менеджер договаривается о встрече в любое удобное для Вас время для более детального обсуждения вакансии и заключения договора.
Шаг 2
Выезд к клиенту для более детального обсуждения вакансии и заключения договора и заявки
Представление резюме и кандидатов начинается с момента подписания договора и заявки. Для поиска кандидатов мы используем собственную постоянно обновляемую базу данных, средства массовой информации, ресурсы Интернет, профессиональные знания менеджеров-рекрутеров, личные связи и контакты, точечный поиск и другие методы поиска.
В любое время Вы можете получить информацию от Вашего персонального менеджера о том, как идёт работа, в каких изданиях размещена реклама о вакансии, сколько соискателей было приглашено на собеседование в кадровый дом, по каким критериям их кандидатуры отклонены, либо рекомендованы Вам к рассмотрению и т.д.
Шаг 3
Предварительный отбор кандидатов
В результате поиска, отбора и оценки соискателей, мы представляем в среднем 3-5 кандидатур, максимально соответствующих Вашим требованиям. Кроме их резюме, Вы также получаете заключение менеджера, рекомендации с прошлых мест работы кандидатов, при необходимости – результаты психологического и профессионального тестирования.
Шаг 4
Представление кандидатов Заказчику
Наш менеджер организует интервью с кандидатами в офисе Вашей компании.
На встречу мы предоставляем резюме кандидата с нашими письменными комментариями, при необходимости рекомендации с предыдущих мест работы.
Шаг 5
Найм кандидата на работу
Кандидат считается принятым на работу с момента его фактического выхода на работу к Клиенту. В течение трех дней с момента выхода Кандидата на работу подписывается двусторонний акт об оказанных услугах и выставляется счёт. С этого же дня и в течение испытательного срока наша компания несёт гарантийные обязательства по принятому кандидату. Разовая замена сотрудника производится БЕСПЛАТНО!
Будем рады видеть Вас в «Кадровом Доме «Профиль» нашим клиентом!
Наши принципы работы
Работа на результат. Наша задача заключается не в поиске абстрактного человека, а в поиске сотрудника, который подходит Вам не только в профессиональном плане но и психологически. Мы обеспечиваем наших клиентов эффективными специалистами и менеджерами, способными выполнять конкретные задачи и добиваться результатов. Поэтому наша задача – сопоставить знания и опыт специалиста с актуальными задачами и корпоративной культурой компании. Мы считаем работу успешной, когда получаем от Вас известия о профессиональных достижениях нашего специалиста в компании клиента.
Индивидуальный подход. Мы не просто помогаем Вам найти нужного специалиста, а мы находим Вам именного того специалиста, который будет способствовать укреплению Вашего бизнеса и имиджа на рынке помогаем Клиенту решить стоящие перед ним задачи. Внимание к Заказчику на всех этапах сотрудничества позволяет нам оперативно реагировать на его потребности и запросы.
Конфиденциальность. Во время работы с нашим Кадровым Домом нам доверяют много внутрикорпоративной, коммерческой и личной информации. «Кадровый Дом «Профиль» гарантирует всем своим клиентам как работодателям так и соискателям полную конфиденциальность предоставленной для работы информации.
Партнерство. Налаживание доверительных партнерских отношений между Клиентом и консультантом – труд для обеих сторон, и мы благодарны нашим Клиентам за то доверие, которое они нам оказывают. Мы стремимся глубже понять проблему и совместными усилиями наладить взаимодействие со всеми, кто заинтересован в позитивном результате поиска специалиста.
Контроль качества. Высокое качество услуг - главный принцип работы нашей компании. Для нас качество услуг - это, в первую очередь, совершенствование и строгое соблюдение принятой технологии работы. Мы всегда нацелены на достижение конкретного результата и используем для этого оптимальный набор самых современных технологий рекрутмента. Тщательная проработка всех деталей проекта позволяет сделать реализацию проекта максимально эффективной. Работа по контролю качества предоставляемых услуг строится на основе регулярного взаимодействия с нашими клиентами.
Наша цель - стать лучшей компанией по качеству предоставляемых услуг. Мы находим подход к каждому клиенту и подбираем лучший для Вашей компании персонал!
